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但是,他的一个朋友总暗示他,说话要注意分寸和影响,要三思而后言,口无遮拦是伤人的。这让他非常不以为然。好友认真地说:“就是因为你毕业于名校,你不主动找大家,大家更不会主动接近你。你说你因为不好意思,但别人也许会认为你是骨子里的清高。所以,只要你主动地找大家沟通,哪怕仅仅是聊聊天气。你就会越来越受欢迎的!”董清芳是一家外企公司的文员,她每天都加班加点地工作,在朋友的提醒下,董清芳想到自己这么辛苦地努力,也许领导该给自己加薪了。澳门电子城游戏网址毕竟领导不会专门给职场新人指派保姆,“老人”各司其职,有空闲的时间才会来关怀一下新人的成长。如果新人因此而心怀不满,委屈流泪,那么也要懂得:职场老人总有忙得头也不抬的时候,即使看到了你的眼泪,他恐怕连给你递纸巾的时间都没有。

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职场中的人际关系就是这样,走到哪里都会有互惠互利。尽管有时并不公平,但是不居要职的你不可能有按照自己想法改变别人的机会。在办公室这个透明的地方,如果不懂得尊重和支持自己并不喜欢的决定时,有时候,那就不只是破坏人际关系那么简单了,更有可能在裁员的号角吹响时,成为第一个被淘汰出局的人。不到半年,未冬身边朋友一个都没有,成了孤独的“骄傲者”。没想到的是,就在这时,领导对未冬委以重任,但这项大的工作任务需要同事的帮助,可是未冬发现大家都不愿意搭理他,于是就负气地独立工作。很多职场新人太过张扬,个性又强,喜欢我行我素,没有仔细想过陋习所带来的严重后果。而对于企业来说,它们当然希望录用具有良好工作习惯的人才,否则进门之后光是改掉陋习这一项就会浪费一个公司太多的精力和时间。所以,很多企业都把良好的工作习惯作为选才标准之一,可见好习惯的重要性。唐骏还对丁毅循循善诱:“再换一个角度。其实,你的话从技术层面上来说并不算错。但一句正确的话,却不是任何时候说出来都是正确的。如果说话的时机、方式、对象、场合错误,那么对的也会变成错的。更何况你已经是微软的一名正式员工,怎么能在公共场合说微软如何如何不好?”

爱同事就等于爱自己,所以应该养成爱自己同事的习惯。因为在竞争日趋激烈的当今社会,人们更注重团队的协作,而你作为团队的一分子,你的成就大小、快乐多少都与同事有密不可分的关系。因此要保持乐观的心境和同事相处,让自己变得幽默起来,用自己的付出和快乐,营造一种亲近的人际氛围。如果你能让自己和他人变得轻松,这不仅能消除工作中的劳累,还能让你成为最有影响力的人。随着业务的熟练,有一次,领导让陈慧慧独自去给公司采购一些东西,回公司之后,有同事开玩笑说:“这么少的东西,就花了公司这么多钱呀!”可是,陈慧慧立即走到这名同事的面前,亮出了自己做的采购单和购物发票,同事的脸红了,感觉自己说话太不注意了。澳门电子城游戏网址第二年的时候,老板给未冬加了薪水,随着薪资的提高,未冬有点飘飘然了,他觉得自己周围的人能力太差,而且不长进,他开始看别的同事不顺眼了,总是说别人很差,老夸自己水平如何如何……

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